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Chasseur de têtes : comment reconnaître un véritable expert conseil du recrutement ?
Recruter un dirigeant ou un expert technique est une décision financière majeure. On estime souvent que le coût d'un recrutement raté peut représenter jusqu'à 18 mois de salaire brut, sans compter l'impact négatif sur les équipes et la stratégie de l'entreprise. Dans...
Comment un cabinet d’executive search adopte une véritable approche conseil ?
Recruter un dirigeant ou un expert clé ne se résume pas du tout à combler un poste vacant. C’est une décision stratégique qui impacte directement la performance, l’équilibre et l’ADN de votre entreprise. C’est précisément pour cette raison que chez Solutions &...
Recrutement classique vs approche directe : quelle méthode pour vos recrutements critiques ?
C’est une réalité du marché : les experts les plus convoités et les dirigeants sont rarement en veille active. Ils sont en poste, performants, et ne consultent pas les plateformes de recrutement. Ce scénario est le quotidien de nombreuses entreprises qui tentent de...
Transparence salariale – directive européenne : contrainte réglementaire ou levier stratégique pour les entreprises ?
Pourquoi cette directive ? En Europe, les écarts de rémunération entre hommes et femmes persistent. En moyenne, une femme gagne encore 13 % de moins qu’un homme à poste équivalent.Face à ce constat, l’Union européenne a adopté en avril 2023 une directive sur la...
Recruter un dirigeant à l’international : pièges et bonnes pratiques
Recruter un dirigeant à l’international ne s’improvise pas. Derrière l’opportunité stratégique se cachent des réalités complexes : différences culturelles, contraintes juridiques locales, enjeux d’intégration. Dans un environnement globalisé, où les entreprises se...
Recrutement C-level : pourquoi passer par un chasseur de tête ?
Le recrutement de profils C-level (CEO, CFO, CTO, CMO, etc.) est l’un des enjeux les plus stratégiques pour une entreprise. Ces postes clés ont un impact direct sur la croissance, la rentabilité et la transformation des organisations. Pourtant, trouver le bon candidat...
Comment être visible auprès des cabinets de chasseurs de tête ?
Dans un marché de l’emploi où les opportunités les plus stratégiques ne sont souvent pas publiées, savoir se rendre visible auprès des cabinets de chasseurs de tête est essentiel pour accélérer sa carrière. Ces experts du recrutement, spécialisés dans la recherche de...
Quand faire appel à un cabinet d’executive search ?
Le recrutement de cadres dirigeants et de profils stratégiques ne s’improvise pas. Contrairement aux recrutements classiques, il s’agit ici de trouver des personnalités rares, performantes et parfaitement alignées avec les enjeux de l’entreprise. C’est dans ce...