Solutions & Performances
Créateur de connexion gagnantes entre talents
et entreprise

Along my career I have been contacted by several headhunters proposing to change. After more than 20 years I finally decided to change! Why ? I have found in Thierry a serious professional very much focused on understanding my skills, my experience but also my desires. His understanding and knowledge of the market has really impressed me, as well as  his communication style able to facilitate the personal relationship absolutely needed when you are facing a  challenge like changing your company …for me after a long time. Absolutely an excellent service highly recommended 

Contactée au bon moment pour une mission intéressante. S&P a su faire la différence par sa proximité et ses mots justes. À l’écoute de mes attentes et efficaces dans la démarche, on peut exposer sa candidature en toute transparence, on sait qu’elle sera valorisée. Le cabinet peut se différencier par sa connaissance du milieu professionnel spécifique lié à l’IT, le savoir-faire dans l’approche de profils expérimentés et le suivi régulier en proximité des profils en portefeuille.

S&P est venu à moi dans un premier temps, j’ai été chassé, et je ne le regrette pas ! Fort de cette première expérience je suis passé du côté commanditaire, et là non plus pas de déception au contraire. Cette seconde expérience avec S&P m’a permis de découvrir d’autres aspects et qualités du cabinet (capacité à écouter et comprendre les besoins de recrutement, la qualification fine des profils, un suivi du processus de recrutement au cordeau, etc)

Ravi d’avoir confié cette approche directe à S&P. Nous avions une chasse de tête difficile à réaliser au vu de la carence de candidats sur le marché. Après avoir comparé plusieurs cabinets, notre choix s’est porté sur S&P qui a su comprendre les particularités de notre besoin. Le processus de recrutement a été millimétré de bout en bout : compétences du profil attendu, stratégie de sourcing, suivi régulier et closing final. Après plusieurs propositions, S&P nous a soumis la candidature de la perle rare ; enthousiaste à la perspective de nous rejoindre d’ici quelques semaines. Nous ne manquerons de solliciter à nouveau les équipes S&P pour nos prochains recrutements ciblés.

Pour S&P, il ne s’agit pas simplement de poster un CV au regard d’une demande, l’objectif est de trouver le/la bon candidat(e) afin de répondre au plus près à une ambition d’entreprise et au candidat de s’épanouir le plus naturellement possible au sein de cette compagnie. Il me semble que la stratégie de réussite mutuelle candidat ET entreprise, de relation de confiance dans le temps, sont les moteurs du développement du Cabinet.

J’ai ressenti un vrai travail de personnalisation sur les besoins et sur l’approche. S&P a su faire preuve d’une grande empathie sur nos enjeux, nos attentes et sur nos urgences. Compréhension du besoin via une écoute professionnelle et une connaissance forte des métiers de l’IT et de la relation client. Un réseau / vivier de candidats de qualité.