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Nous sommes à vos côtés
Nous sommes les ambassadeurs de votre marque employeur et des projets que vous souhaitez porter auprès des talents. Nous visons résultat et excellence sur les missions qui nous sont confiées.
8 bonnes raisons de faire appel à S&P to « Enhance your Business»
Focus Business
Pour vous concentrer sur votre activité et confier vos recrutements les plus ardus à un expert.
Sur-mesure
Parce que le poste comporte de nombreuses spécificités et qu’il n’existe pas de profil généraliste. Il vous faut du sur-mesure.
Perle rare
Parce que le profil peut être rare et qu’il faut savoir le trouver
Se démarquer
Il faut savoir attirer des profils très sollicités, il faut surtout faire la différence.
Matcher les curseurs
Pour avoir un médiateur objectif qui s’attache à mesurer et mettre en adéquation vos attentes, le poste et les attentes du talent.
Incognito
Parce que vous souhaitez rester discret sur votre besoin vis-à-vis du marché.
Reputation
Parce que nous nous positionnons comme un des leviers de votre dispositif marque employeur.
Experienciel
Parce que nous vous accompagnerons pendant toutes les phases du recrutement et après la prise de fonction. Nous participons à optimiser votre expérience candidat et l’expérience d’on-bording.
Focus Business
Pour vous concentrer sur votre activité et confier vos recrutements les plus ardus à un expert.
Sur-mesure
Parce que le poste comporte de nombreuses spécificités et qu’il n’existe pas de profil généraliste. Il vous faut du sur-mesure.
Perle rare
Parce que le profil peut être rare et qu’il faut savoir le trouver.
Se démarquer
Il faut savoir attirer des profils très sollicités, il faut surtout faire la différence.
Matcher les curseurs
Pour avoir un médiateur objectif qui s’attache à mesurer et mettre en adéquation vos attentes, le poste et les attentes du talent.
Incognito
Parce que vous souhaitez rester discret sur votre besoin vis-à-vis du marché.
Réputation
Parce que nous nous positionnons comme un des leviers de votre dispositif marque employeur.
Expérienciel
Parce que nous vous accompagnerons pendant toutes les phases du recrutement et après la prise de fonction. Nous participons à optimiser votre expérience candidat et l’expérience d’on-bording.
Cliquez pour découvrir nos secteurs d’activité et types de profils chassés
Métiers de la DSI
Etudes & projets
Production Applicative
Infrastructure & Cloud
Sécurité & Digital
Métiers du conseil
Conseil en stratégie et management
Audit et CAC
Conseil SI
Métiers du commerce
Direction commerciale
BID manager
Offer manager
Métiers finance
DAF
Directeur du contrôle de gestion
Responsable comptable
Juridique compliance
Les étapes du processus
par approche directe
Audit du poste
Étude et compréhension des enjeux de la mission avec le mandataire.
Définition de la feuille de route
Typologie des sociétés cibles.
Reconstitution des organigrammes
Identification des profils et approche directe dans les sociétés cibles.
Entretien avec les candidats
Confirmation de leurs compétences, validation et adéquation de leurs motivations
Coaching sur-mesure
Suivi très encadré des talents et de nos clients pendant le processus de recrutement et Accompagnement à là négociation
Post recrutement
Suivi renforcé pendant toute la période de pré-boarding et onboarding.
Ambassadeurs de nos clients,
Impresario de nos talents
Pugnacité
Animés par la réussite des missions qui nous sont confiées, nous mettons tout en œuvre pour qu’elles soient un succès, en respectant et défendant les attentes des différentes parties.
Empathie
Notre capacité à nous mettre à la place de nos interlocuteurs et à les comprendre sert notre volonté de faire vivre la meilleure expérience à nos clients et à nos candidats.
Engagement
Nous avons à cœur de guider nos clients/candidats de bout en bout en leur donnant les clés nécessaires à leur réussite et en répondant présents à leurs sollicitations. Vous pouvez compter sur nous ! Nous ne lâchons jamais.
Partnership
Nous œuvrons chaque jour dans une logique de partenariat que ce soit vis-à-vis de nos clients, des talents que nous accompagnons ou au sein même de notre équipe. Nous croyons véritablement en l’intelligence collective.
