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L’accompagnement Solutions & Performances

Partenaire
de votre carrière

Véritable partenaire de votre carrière, S&P accompagne sa communauté de talents depuis de nombreuses années.
Bien au-delà de la relation qui nous lie dans le cadre d’un processus de recrutement, nous sommes à vos côtés pour vous aider à faire les meilleurs choix, vous écouter, vous orienter et vous proposer des solutions adéquates.

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Nous sommes à vos côtés

Nous sommes les alliés de votre réussite professionnelle :

Nous avons à cœur de vous donner les clés vous permettant de trouver la meilleure combinaison qui comblera l’ensemble de vos attentes.

De la justesse et de la transparence. Si nous savons valoriser vos atouts et vous proposer les meilleures opportunités, nous savons aussi avoir un discours vérité.

  • Repositionner vos attentes VS la réalité du marché
  • Vous dire non si le poste n’est pas assez pertinent ou surdimensionné
  • Partager un retour constructif quand votre candidature n’est pas retenue

Nous vous suivons sur la durée : En véritable partenaire référent, votre Consultant S&P  est à vos côtés pour vous permettre de construire la meilleure carrière possible et de vous épanouir pleinement dans votre vie professionnelle d’une expérience à l’autre.

10 bonnes raisons de faire appel
à S&P to « Enhance your Career»

Nous sommes des experts du recrutement

Dotés d’une expérience des plus significative, d’une fine connaissance du marché de l’emploi et notamment de l’écosystème IT/Digital, des fonctions finance, commerciale et DSI.

Notre approche 
est sur-mesure

Vous garantit une solution adaptée, qui tient compte de l’ensemble des paramètres inhérents à votre parcours, votre formation, votre personnalité, vos sources d’épanouissement, votre niveau de salaire et contraintes/envies personnelles.

S&P vous donne accès 
au « marché off »

En effet, la plupart des opportunités, et notamment les plus stratégiques, ne font pas l’objet d’une offre d’emploi diffusée.

Nous travaillons avec les 
plus grandes sociétés de service

Nos clients sont les grandes ESN et cabinets de conseil, les éditeurs et constructeurs IT, ainsi que de grandes ETI et acteurs du CAC 40, dans divers secteurs d’activité : banque, assurance, med-tech, l’énergie/environnement.

Nous disposons d’un réseau d’une grande richesse

Permettant d’adresser les bonnes personnes, C-level, dont nous avons la confiance.

Si nous ne disposons pas de la bonne opportunité pour vous, nous saurons la créer

En vous recommandant aux décisionnaires adéquats et ainsi créer la bonne rencontre.

Nous n’avançons que sur les projets auxquels nous croyons

En effet, animés par l’épanouissement des talents que nous accompagnons et la satisfaction de nos clients, nous savons également arbitrer les « no go » en amont quand cela nous semble nécessaire. Vous ne servirez pas d’appâts, ou de faire-valoir à un premier de short-list.

Nous sommes sympas !

Oui, oui, nul besoin de modestie, on vous l’affirme en toute décontraction. Notre métier est avant tout axé sur le relationnel et nous nous épanouissons et nous enrichissons à travers nos échanges quotidiens avec vous. 

Nous tissons des liens 
durables avec vous

Qui nous permettent de vous connaître et de pouvoir vous apporter notre expertise quand vous en avez besoin. En effet, nous accompagnons nombre de talents depuis de nombreuses années.

Nous travaillons en équipe

Ce qui nous permet d’échanger sur votre profil au sein de la team S&P, de mutualiser nos expertises, croiser nos regards et vous donner accès à un panel complet d’opportunités.

Nous sommes des experts du recrutement

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Notre approche 
est sur-mesure

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plus grandes sociétés de service

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Cliquer sur les touches du jeu pour découvrir les étapes du processus de recrutement

PREMIERS CONTACTS AVEC UN CONSULTANT

A travers un premier échange téléphonique puis en face à face,

  • Au-delà de la validation de vos compétences, nous nous concentrons sur vos attentes, ce que vous ne voulez plus faire et ce vers quoi vous souhaitez idéalement tendre sur l’ensemble du spectre : projet, type de poste, vision, type d’entreprise, valeurs, rémunération, géographie, articulation du rythme de travail…
  • Un premier feed-back sur vos attentes VS le marché ainsi que sur la nature de nos opportunités les plus en adéquation.

En vrai agent de talent, nous validons ensemble vos cibles, présentons votre dossier, et défendons chacun des points clés de votre profil auprès de celles-ci.

COACHING SUR CHAQUE ENTRETIEN

Nous préparons ensemble chaque entretien pour vous donner toutes les chances de réussir. Préparation, mise en situation…

Nous débriefons après chaque entretien chez nos clients pour vous donner le meilleur feed back. Nous sommes aussi vigilants pour rythmer le calendrier.

UNE VALEUR AJOUTÉE POUR LA NÉGOCIATION

Notre but est de faire toucher les curseurs entre vos attentes et celle de votre futur employeur. Ainsi nous sommes à vos côtés pour négocier votre salaire, les avantages et décrypter tous les aspects de votre contrat de travail.

RÉUSSIR VOTRE DÉMISSION

Nous vous accompagnons dans la phase de démission. Il est important de quitter « proprement » son poste précédent.

Nous vous aidons à réfléchir aux solutions que vous pourrez soumettre à votre futur ex-employeur,

Nous sommes force de proposition dans la négociation de votre préavis.

Nous vous accompagnons aussi dans la période d’intégration.

Nous nous assurons que les engagements sont respectés et que le projet correspond bien à la feuille de route imaginée

Ambassadeurs de nos clients,
Impresario de nos talents

Pugnacité

Animés par la réussite des missions qui nous sont confiées, nous mettons tout en œuvre pour qu’elles soient un succès, en respectant et défendant les attentes des différentes parties.

Empathie

Notre capacité à nous mettre à la place de nos interlocuteurs et à les comprendre sert notre volonté de faire vivre la meilleure expérience à nos clients et à nos candidats.

Engagement

Nous avons à cœur de guider nos clients/candidats de bout en bout en leur donnant les clés nécessaires à leur réussite et en répondant présents à leurs sollicitations. Vous pouvez compter sur nous ! Nous ne lâchons jamais.

Partnership

Nous œuvrons chaque jour dans une logique de partenariat que ce soit vis-à-vis de nos clients, des talents que nous accompagnons ou au sein même de notre équipe. Nous croyons véritablement en l’intelligence collective.

Excellence

Nous nous impliquons pleinement dans chaque mission avec l’objectif de délivrer la meilleure solution, tant à nos clients qu’aux talents que nous accompagnons. Nous ne laissons rien au hasard, appliquons une méthode rigoureuse et éprouvée et capitalisons sur notre expertise.
 

Ce sont les talents que nous accompagnons

qui en parlent le mieux

Louis – Directeur de clientèle Agence studio

Tout au long du process, j’ai bénéficié d’un réel suivi de la part de S&P. La consultante en charge du recrutement a toujours su se rendre disponible avant et après chaque entretien, et l’ensemble de ses conseils se sont avérés justes.

Adji – Manager Finance & Procurement

L’accompagnement de S&P s’est fait de bout en bout toujours dans une démarche constructive et collaborative avec des échanges réguliers.

Caroline – Directrice Numérique Responsable - Cabinet de conseil en stratégie

Un vrai accompagnement sur mesure, de l’ordre du « coaching » depuis le premier entretien jusqu’à la fin de la période d’essai.

Jean François – VP – Parton de Business Unit

S&P s’axe sur la connaissance de la personnalité de chaque candidat et les compétences réelles qu’il a su développer à travers le temps.

Jean François – VP – Parton de Business Unit

Je n’ai jamais lié de relation de confiance équivalente avec un autre cabinet et il m’est arrivé de recommander personnellement S&P à des candidats et entreprises, lors des dernières années.

Jean François – VP – Parton de Business Unit

La stratégie de réussite mutuelle candidat et entreprise, de relation de confiance dans le temps, sont les moteurs du développement du cabinet.

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