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Nous sommes à vos côtés
10 bonnes raisons de faire appel
à S&P to « Enhance your Career»
Nous sommes des experts du recrutement
Dotés d’une expérience des plus significative, d’une fine connaissance du marché de l’emploi et notamment de l’écosystème IT/Digital, des fonctions finance, commerciale et DSI.
Notre approche est sur-mesure
Vous garantit une solution adaptée, qui tient compte de l’ensemble des paramètres inhérents à votre parcours, votre formation, votre personnalité, vos sources d’épanouissement, votre niveau de salaire et contraintes/envies personnelles.
S&P vous donne accès au « marché off »
En effet, la plupart des opportunités, et notamment les plus stratégiques, ne font pas l’objet d’une offre d’emploi diffusée.
Nous travaillons avec les plus grandes sociétés de service
Nos clients sont les grandes ESN et cabinets de conseil, les éditeurs et constructeurs IT, ainsi que de grandes ETI et acteurs du CAC 40, dans divers secteurs d’activité : banque, assurance, med-tech, l’énergie/environnement.
Nous disposons d’un réseau d’une grande richesse
Permettant d’adresser les bonnes personnes, C-level, dont nous avons la confiance.
Si nous ne disposons pas de la bonne opportunité pour vous, nous saurons la créer
En vous recommandant aux décisionnaires adéquats et ainsi créer la bonne rencontre.
Nous n’avançons que sur les projets auxquels nous croyons
En effet, animés par l’épanouissement des talents que nous accompagnons et la satisfaction de nos clients, nous savons également arbitrer les « no go » en amont quand cela nous semble nécessaire. Vous ne servirez pas d’appâts, ou de faire-valoir à un premier de short-list.
Nous sommes sympas !
Oui, oui, nul besoin de modestie, on vous l’affirme en toute décontraction. Notre métier est avant tout axé sur le relationnel et nous nous épanouissons et nous enrichissons à travers nos échanges quotidiens avec vous.
Nous tissons des liens durables avec vous
Qui nous permettent de vous connaître et de pouvoir vous apporter notre expertise quand vous en avez besoin. En effet, nous accompagnons nombre de talents depuis de nombreuses années.
Nous travaillons en équipe
Ce qui nous permet d’échanger sur votre profil au sein de la team S&P, de mutualiser nos expertises, croiser nos regards et vous donner accès à un panel complet d’opportunités.
Nous sommes des experts du recrutement
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Nous disposons d’un réseau d’une grande richesse
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Cliquer sur les touches du jeu pour découvrir les étapes du processus de recrutement
PREMIERS CONTACTS AVEC UN CONSULTANT
A travers un premier échange téléphonique puis en face à face,
- Au-delà de la validation de vos compétences, nous nous concentrons sur vos attentes, ce que vous ne voulez plus faire et ce vers quoi vous souhaitez idéalement tendre sur l’ensemble du spectre : projet, type de poste, vision, type d’entreprise, valeurs, rémunération, géographie, articulation du rythme de travail…
- Un premier feed-back sur vos attentes VS le marché ainsi que sur la nature de nos opportunités les plus en adéquation.
En vrai agent de talent, nous validons ensemble vos cibles, présentons votre dossier, et défendons chacun des points clés de votre profil auprès de celles-ci.
COACHING SUR CHAQUE ENTRETIEN
Nous préparons ensemble chaque entretien pour vous donner toutes les chances de réussir. Préparation, mise en situation…
Nous débriefons après chaque entretien chez nos clients pour vous donner le meilleur feed back. Nous sommes aussi vigilants pour rythmer le calendrier.
UNE VALEUR AJOUTÉE POUR LA NÉGOCIATION
Notre but est de faire toucher les curseurs entre vos attentes et celle de votre futur employeur. Ainsi nous sommes à vos côtés pour négocier votre salaire, les avantages et décrypter tous les aspects de votre contrat de travail.
RÉUSSIR VOTRE DÉMISSION
Nous vous accompagnons dans la phase de démission. Il est important de quitter « proprement » son poste précédent.
Nous vous aidons à réfléchir aux solutions que vous pourrez soumettre à votre futur ex-employeur,
Nous sommes force de proposition dans la négociation de votre préavis.
Nous vous accompagnons aussi dans la période d’intégration.
Nous nous assurons que les engagements sont respectés et que le projet correspond bien à la feuille de route imaginée